Insertion
>> PLIE : Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi

>> PLIE pour qui ? Pourquoi ?
>> Découpage du dispositif PLIE : 3 phases

PLIE pour qui ? Pourquoi ?

Le PLIE est un programme d'Insertion socioprofessionnelle qui s'adresse à un public en difficulté
de premier niveau de qualification (inférieur au niveau baccalauréat), sans emploi stable depuis
au moins deux ans ou primo-demandeur d'emploi.
Le PLIE Marseille Provence Métropole s'effectue dans le cadre d'un accord entre l'Etat et l'Europe (Fonds de Solidarité Européen), et en partenariat avec la Ville de Marseille, le Conseil Général 13, le Conseil Régional Paca.
Ce programme s'inscrit sur le territoire de Marseille, Allauch, Plan de Cuques et Septèmes les Vallons. L'ADRIM intervient par délégation dans les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 5ème, 7ème arrondissements
de Marseille.

 
Objectif : Un engagement mutuel pour un emploi durable
L'objectif du PLIE est de favoriser l'accès et d'accompagner le public visé vers un emploi durable.
Sa réussite repose sur l'investissement et la capacité à s'engager dans un parcours d'insertion professionnelle durable, sur la mobilisation et la coordination de l'ensemble des acteurs locaux
de l'insertion sociale et économique. Cet engagement mutuel se concrétise par la signature
d'un contrat.
Le PLIE s'articule autour de 3 axes :
  • Un diagnostic socioprofessionnel effectué lors de la première phase d'entrée dans le dispositif,
  • Un accompagnement individualisé tout au long du parcours actif,
  • Une aide à la mise à l'emploi et le suivi en entreprise.
 
Qui oriente vers le PLIE ?
Tout organisme qui repère des personnes en demande d'insertion professionnelle peut orienter
vers le PLIE : ANPE, organismes de formation, mairies de secteur, centres sociaux, missions locales, réseaux de structures d'insertion, associations…
Le candidat remplit le formulaire d'entrée fourni par le PLIE, puis sera invité dans les 15 jours
à une information collective.
 
Notre rôle : Ecouter - Evaluer - Dynamiser - Orienter - Accompagner
  • Ecouter afin d'élaborer un diagnostic socioprofessionnel.
  • Evaluer les besoins et les outils nécessaires à la mise en œuvre du projet.
  • Conseiller et orienter sur les formations nécessaires à la réussite du projet.
  • Accompagner dans les démarches d'accès à l'emploi.
  • Accompagner dans la phase d'intégration en entreprise.
 
Durée du PLIE :
Pas de limite de temps, pour la phase " parcours actif " + un suivi de 6 mois dès l'intégration en entreprise.
 
Découpage du dispositif PLIE : 3 phases
1 - Phase d'entrée : 1 entretien chaque semaine pendant 1 mois
Cette étape correspond à la phase d'élaboration du projet.
C'est une étude de " faisabilité ",
un diagnostic de la situation socioprofessionnelle afin de révéler
les freins périphériques éventuels
à la réalisation du projet.
L'objectif de cette phase est de déterminer si les outils du dispositif PLIE répondent aux besoins réels pour la mise en œuvre du projet professionnel.
Deux scénarios possibles :
A - La mise en œuvre du projet nécessite des outils externes
au dispositif PLIE, une orientation est alors envisagée vers un dispositif plus adapté.
B- Les outils du PLIE répondent aux besoins du bénéficiaire.
Celui-ci devient alors " adhérent " en intégrant le dispositif PLIE.

2 - Parcours Actif
Le parcours actif est la phase de mise en œuvre et d'accompagnement du projet. Il est jalonné
de plusieurs étapes nécessaires à la réussite. L'accompagnement n'est pas limité dans le temps,
il s'effectue jusqu'à la stabilisation de l'emploi.

Redynamiser
Le parcours vers l'emploi durable est une véritable course d'endurance, qui demande énergie
et investissement. L'accompagnateur va jouer le rôle d'un " coach " soutenant et encourageant
le bénéficiaire dans ses actions et démarches.
Evaluer et Orienter : Quel chemin choisir pour arriver au but ?
Le choix d'orientation est une étape décisive dans le parcours. Il correspond à la stratégie mise
en place avec l'accompagnateur. Il implique une évaluation des compétences professionnelles
en vue de définir précisément les besoins en formation. L'accompagnateur à l'emploi oriente
et accompagne
dans cette démarche.

Acquérir une expérience professionnelle
La stratégie du dispositif PLIE s'appuie sur le retour progressif à l'emploi. La construction du projet passe par l'acquisition de l'expérience professionnelle dans le but de développer un savoir-faire
et un savoir-être en entreprise. Cette expérience se réalise au sein d'entreprises démarchées préalablement ou en entreprises partenaires du PLIE.

Prospection d'emploi durable
Le bénéficiaire dispose désormais d'un ensemble d'outils : motivation, qualification, expérience,
savoir-être et savoir faire en entreprise, CV. Aidé de son référent, Il élabore une stratégie et construit
un argumentaire pour entreprendre ses démarches de prospection vers un emploi durable.

3 - Phase de sortie du dispositif PLIE
Suivi en entreprise
L'accès à l'emploi durable est confirmé. L'accompagnateur poursuit son intervention encore quelques mois (3 à 6 mois) afin de s'assurer de sa bonne intégration dans l'entreprise.

Equipe
L'équipe est composée de 2 accompagnateurs à l'emploi, qui travaillent en étroite collaboration
avec l'ensemble des autres secteurs de l'ADRIM.

Notre engagement

  • L'adhésion à un dispositif qui apporte une méthodologie
    et des moyens.
  • La mobilisation de l'ensemble des services pluridisciplinaires
    de L'ADRIM.
  • La connaissance du territoire.
  • La mise à disposition de nos réseaux entreprises.
  • L'implication et la disponibilité de notre équipe.
  • Un engagement sur un contrat de résultats.
>> Liens utiles
www.bouchesdurhone.caf.fr
www.emploi-solidarite.gouv.fr
www.travail.gouv.fr
www.bouches-du-rhone.pref.gouv.fr
www.paca.pref.gouv.fr
www.paca.sante.gouv.fr
www.cmu.fr
www.cg13.fr
www.regionpaca.fr
www.mairie-marseille.fr
www.bouchesdurhone.caf.fr
www.assedic.fr
www.anpe.fr
www.ccimp.com
www.cm-marseille.fr
www.citedesmetiers.fr
www.mission-locale.fr
www.plie-mpmcentre.org
www.pole13.com
www.adoma.fr
 
>> Législation
www.legifrance.gouv.fr
Déclaration Universelle des Droits de l'Homme
Loi Constitutionnelle 2003
Plan de Cohésion Sociale
Circulaire n°2006-45
Fonds de Solidarité Europeen
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